Ajupensal quiere convenio con Hospital por medicamentos, Cesio dice que el visto bueno lo dará ASSE en Montevideo

Según comentó a EL PUEBLO el Director del Hospital Regional Salto, Dr. Juan Pablo Cesio, fue enviado al Directorio de ASSE en Montevideo el proyecto de un convenio entre ASSE (Administración de Servicios de Salud del Estado) y AJUPENSAL (Asociación de Jubilados y Pensionistas de Salto) que implicaría en caso de ser aprobado una serie de intercambio de servicios entre ambas instituciones.
“En Montevideo se resolverá si están de acuerdo con eso, porque todo convenio de ASSE  lo aprueba el Directorio de ASSE en Montevideo, nosotros a nivel local no podemos hacer ningún tipo de convenio, todo tiene que estar aprobado por el Directorio. En conjunto con el Dr. Leal elevamos una carpeta a Montevideo para que ellos vean cómo prosiguen”, dijo Cesio.
“Nosotros únicamente elevamos la propuesta de AJUPENSAL y muchas de las cosas que están allí las compartimos, pero es algo que lleva todo un proceso”, argumentó Cesio.
UN CONVENIO
DE INTERCAMBIO
DE SERVICIOS
Respecto a este proyecto de convenio entre AJUPENSAL y ASSE, de ser aprobado implicaría que se lleven a cabo una serie de intercambios de servicios entre una institución y otra (entre AJUPENSAL y ASSE), que incluyen consultas, medicación, especialistas, actividades recreativas para los adultos mayores, actividades vinculadas a la fisioterapia, entre otra serie de cosas.
En caso de ser aprobado, Cesio comentó que hay muchos de los planteos realizados en ese convenio que “los compartimos” y que el mismo “se podría profundizar”.
Sin embargo cuando se le consultó al Director del Hospital Regional Salto por más detalles de este convenio solicitado por AJUPENSAL, el Dr. Cesio no quiso emitir más comentarios y respondió “eso hablalo con AJUPENSAL”.
PARA FUNAJU ES
IMPORTANTE QUE SE
FIRME EL CONVENIO
Por su parte, Jorge Araújo, Vice Presidente del Sindicato de Funcionarios de AJUPENSAL (FUNAJU), quienes en este momento se encuentran en huelga, reclamando la instalación de una mesa de negociación por el conflicto planteado ante denuncias por persecución sindical, dijo a EL PUEBLO, que “ese fue el inicio del conflicto, cuando hicimos el gremio fue para buscar una solución a este problema que hacía que los socios se fueran borrando y en eso estaba implicada nuestra fuente laboral”.
Agregó además que “con la firma de ese convenio AJUPENSAL va a quedar como un lugar de asistencia de servicios de salud de manera tercerizada, que es lo que es ahora, porque se retiraban medicamentos en el hospital que en AJUPENSAL se daban con las recetas o estudios a los usuarios”.
Pero aclaró que “como la mayoría de los socios de AJUPENSAL son de bajos recursos acá les daban la orden y levantaban los medicamentos en el Hospital, pero ahora eso se cortó, porque era una irregularidad”.
Señaló que “ese beneficio los socios lo perdieron porque les rebotan las órdenes y al no tener ese beneficio que es muy importante, la mayoría se empezó a borrar, y ahí va nuestra fuente laboral porque empezamos a perder nosotros”, comentó.
“Nosotros queremos que ese convenio se firme, en realidad el conflicto lo originó la misma Comisión Directiva de Ajupensal, porque ellos sin saber por qué lo hicimos empezaron a perseguirnos”,  concluyó.
AHORA
EN HUELGA
Luego de haber pasado por un piquete que duró al menos 72 horas en las puertas de la institución y tras obtener una negativa constante a sus reclamos y una declaración tajante de parte del abogado de la comisión directiva de Ajupensal como respuesta, acerca de que “no aceptarán más presiones” para negociar los intereses señalados, los funcionarios agremiados de la asociación de pasivos locales, que son alrededor de 12, luego de haber levantado la medida en la que estuvieron asesorados por el PIT CNT para llevarla adelante, se declararon en huelga.
Si bien, desde la directiva de Ajupensal se les anunció que no iban a ser sancionados y que había voluntad para sentarse en una mesa de diálogo, los trabajadores sindicalizados no regresaron a sus puestos de trabajo.
Aunque asimismo, según admitieron a este diario fuentes del sector, esperan que para las próximas horas haya novedades y puedan estar arribando a acuerdos. Por el momento, los funcionarios hicieron saber que no adoptarían ninguna otra medida de fuerza.
En tanto, el abogado de la comisión directiva, el Dr. Pablo Perna, prometió públicamente un diálogo entre las partes, pero sin medidas de fuerza.

Según comentó a EL PUEBLO el Director del Hospital Regional Salto, Dr. Juan Pablo Cesio, fue enviado al Directorio de ASSE en Montevideo el proyecto de un convenio entre ASSE (Administración de Servicios de Salud del Estado) y AJUPENSAL (Asociación de Jubilados y Pensionistas de Salto) que implicaría en caso de ser aprobado una serie de intercambio de servicios entre ambas instituciones.

“En Montevideo se resolverá si están de acuerdo con eso, porque todo convenio de ASSE  lo aprueba el Directorio de ASSE en Montevideo, nosotros a nivel local no podemos hacer ningún tipo de convenio, todo tiene que estar aprobado por el Directorio. En conjunto con el Dr. Leal elevamos una carpeta a Montevideo para que ellos vean cómo prosiguen”, dijo Cesio.

“Nosotros únicamente elevamos la propuesta de AJUPENSAL y muchas de las cosas que están allí las compartimos, pero es algo que lleva todo un proceso”, argumentó Cesio.

UN CONVENIO DE INTERCAMBIO DE SERVICIOS

Respecto a este proyecto de convenio entre AJUPENSAL y ASSE, de ser aprobado implicaría que se lleven a cabo una serie de intercambios de servicios entre una institución y otra (entre AJUPENSAL y ASSE), que incluyen consultas, medicación, especialistas, actividades recreativas para los adultos mayores, actividades vinculadas a la fisioterapia, entre otra serie de cosas.

En caso de ser aprobado, Cesio comentó que hay muchos de los planteos realizados en ese convenio que “los compartimos” y que el mismo “se podría profundizar”.

Sin embargo cuando se le consultó al Director del Hospital Regional Salto por más detalles de este convenio solicitado por AJUPENSAL, el Dr. Cesio no quiso emitir más comentarios y respondió “eso hablalo con AJUPENSAL”.

PARA FUNAJU ES IMPORTANTE QUE SE FIRME EL CONVENIO

Por su parte, Jorge Araújo, Vice Presidente del Sindicato de Funcionarios de AJUPENSAL (FUNAJU), quienes en este momento se encuentran en huelga, reclamando la instalación de una mesa de negociación por el conflicto planteado ante denuncias por persecución sindical, dijo a EL PUEBLO, que “ese fue el inicio del conflicto, cuando hicimos el gremio fue para buscar una solución a este problema que hacía que los socios se fueran borrando y en eso estaba implicada nuestra fuente laboral”.

Agregó además que “con la firma de ese convenio AJUPENSAL va a quedar como un lugar de asistencia de servicios de salud de manera tercerizada, que es lo que es ahora, porque se retiraban medicamentos en el hospital que en AJUPENSAL se daban con las recetas o estudios a los usuarios”.

Pero aclaró que “como la mayoría de los socios de AJUPENSAL son de bajos recursos acá les daban la orden y levantaban los medicamentos en el Hospital, pero ahora eso se cortó, porque era una irregularidad”.

Señaló que “ese beneficio los socios lo perdieron porque les rebotan las órdenes y al no tener ese beneficio que es muy importante, la mayoría se empezó a borrar, y ahí va nuestra fuente laboral porque empezamos a perder nosotros”, comentó.

“Nosotros queremos que ese convenio se firme, en realidad el conflicto lo originó la misma Comisión Directiva de Ajupensal, porque ellos sin saber por qué lo hicimos empezaron a perseguirnos”,  concluyó.

AHORA EN HUELGA

Luego de haber pasado por un piquete que duró al menos 72 horas en las puertas de la institución y tras obtener una negativa constante a sus reclamos y una declaración tajante de parte del abogado de la comisión directiva de Ajupensal como respuesta, acerca de que “no aceptarán más presiones” para negociar los intereses señalados, los funcionarios agremiados de la asociación de pasivos locales, que son alrededor de 12, luego de haber levantado la medida en la que estuvieron asesorados por el PIT CNT para llevarla adelante, se declararon en huelga.

Si bien, desde la directiva de Ajupensal se les anunció que no iban a ser sancionados y que había voluntad para sentarse en una mesa de diálogo, los trabajadores sindicalizados no regresaron a sus puestos de trabajo.

Aunque asimismo, según admitieron a este diario fuentes del sector, esperan que para las próximas horas haya novedades y puedan estar arribando a acuerdos. Por el momento, los funcionarios hicieron saber que no adoptarían ninguna otra medida de fuerza.

En tanto, el abogado de la comisión directiva, el Dr. Pablo Perna, prometió públicamente un diálogo entre las partes, pero sin medidas de fuerza.







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