Gonzalo Acuña dio un paso al costado en dirigencia sindical departamental, por su tarea en el gremio a nivel nacional

En la mañana de ayer en conferencia de prensa, se hizo público el alejamiento de la directiva departamental del PIT-CNT del dirigente sindical del INAU Gonzalo Acuña, tras 7 años de gestión, para dedicarse de lleno a su cargo a nivel nacional en el PIT-CNT como Secretario de Organización del Sindicato del INAU a nivel nacional.
“La responsabilidad sindical que tenemos a nivel nacional nos impide dedicarnos como quisiéramos a nivel departamental y eso hace que entendamos que tenemos que promover compañeros para que asuman responsabilidades políticas y así fortalecer el PIT-CNT y su dirigencia”, comenzó diciendo Acuña al referirse a su alejamiento del movimiento sindical departamental, con una mirada cabizbaja durante la mayor parte del tiempo en que se desarrolló la conferencia. “Dentro del PIT-CNT podemos tener miles de diferencias pero hacia afuera tenemos que ser un bloque unido y eso es lo que hemos demostrado. El empresario local lo sabe y la administración departamental también, porque hoy el PIT-CNT es una fuerza fundamental dentro del departamento y por eso al momento de dar un paso al costado lo decimos con mucho orgullo por los compañeros que tenemos al lado”, agregó.
Acuña agradeció a todos los integrantes del sindicato que los han respaldado y deseó un buen desempeño al compañero Marcelo Arredondo que estará al frente de la presidencia de la Mesa, a quien le aseguró su respaldo desde su trabajo a nivel nacional.
7 AÑOS EN LA DIRECTIVA DEPARTAMENTAL
El dirigente con 5 años en el PIT-CNT y 7 años como Presidente de la Mesa Departamental del SINAU (Sindicato del Instituto de la Niñez y Adolescencia) y de COFE (Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado) dijo en rueda de prensa que parte del desarrollo sindical se hizo en un contexto difícil y muy complejo, pero a nivel personal fue un trabajo muy gratificante. “Ustedes no saben lo que uno siente en un momento como este, pero las palabras sobran si está la presencia de los compañeros en apoyo”, remarcó.
Agregando “por eso agradezco a mis compañeros que me han permitido mejorar sobre todo como persona y alentarlos a redoblar esfuerzos de la dirección sindical en el departamento y defender la unidad del movimiento sindical por encima de todas las diferencias”.
Destacó también que no es lo mismo el PIT-CNT de hoy al que había hace varios años atrás, en el sentido de la madurés política.
NO SE RETIRA POR LAS DIFERENCIAS INTERNAS
Ante la consulta de si se retira  de la dirigencia sindical departamental por diferencias internas, Acuña fue enfático en resaltar que ese no era el motivo, destacando el apoyo de sus compañeros que lo demostraron con su presencia en la conferencia y muchos otros que no pudieron estar presentes por motivos laborales. “Mostramos hoy que somos un bloque, que tenemos diferencias internas como todos las tienen, pero esas diferencias nos ayudan a construir y no a destruir. Eso nos pasó en el año 2010 cuando éramos dos o tres sindicatos y cuando íbamos al secretariado estábamos Ismael Sequeria (dirigente del Sindicato de la Pesca) y yo.  Y eso lo vivimos. Hoy hay un secretariado con once sindicatos y obviamente que eso implica un cambio. Por eso el primero de mayo hablaron desde 15 a 20 compañeros y todos los sindicatos tuvieron una voz, para que todos tuvieran un espacio. Hoy no hay menos de 15 dirigentes locales de primera línea que fueron fomentados por este movimiento y el contexto apuntó a ese cambio fundamental a nivel sindical.
LOS 70 DÍAS DE LA CARPA FRENTE A LA INTENDENCIA
A modo de balance de sus 7 años en el gremio, EL PUEBLO le consultó a Acuña cual fue el conflicto que a su juicio marcaría como el más trascendente durante dicho período, a lo que el dirigente respondió “sin duda los 70 días de la carpa frente a la Intendencia fueron los momentos más duros que vivimos. Llegamos incluso a poner nuestros cargos a disposición porque fue una batalle muy dura del movimiento sindical salteño, pero que sirvió fundamentalmente para unirnos a todos detrás de una misma bandera. Cuando en aquel momento enfrentamos una administración que tenía altísimos índices de respaldo eramos unos locos. Hoy, tres años después los hechos nos demuestran que teníamos la razón, que no estamos ante una administración de novela ni perfecta como se quiso plantear. Hoy a la muestra está lo que ha sido una gestión que los trabajadores no consideramos como positiva. Lo dijimos hace 2 años atrás y lo volvemos a decir hoy. Nosotros vivimos una situación muy difícil porque eramos los únicos que sosteníamos el mal manejo de la administración. Hoy eso se ve por todos”.
Además agregó de forma enfática “yo me acuerdo como la gente nos ninguneaba porque nos estábamos enfrentando a la administración departamental. Después el tiempo nos dio la razón y por eso seguimos manteniendo el mismo discurso”.
MARCELO ARREDONDO NUEVO PRESIDENTE
Por su parte, el nuevo Presidente de la Mesa Departamental del SINAU, Marcelo Arredondo, dijo que está consciente de la responsabilidad y las consecuencias que implica el nuevo cargo, pero aseguró estar tranquilo porque detrás hay un camino trazado sobre el cual apoyarse.
“Se que cuento con el apoyo de todos los compañeros y se que Gonzalo no se va a apartar completamente de los problemas del departamento. Aún queda mucho por hacer. En INAU somos los trabajadores que ganamos menos dentro del estado, hay compañeros con sueldos muy reducidos. Somos uno de los lugares donde se trabaja con más alto nivel de estrés. De ahí en más y con la ayuda de todos los compañeros seguiremos marcando el camino. Todos sabemos que a los trabajadores nadie les regala nada y por eso la lucha, defendiendo la unidad de todos los trabajadores”, comentó.

En la mañana de ayer en conferencia de prensa, se hizo público el alejamiento de la directiva departamental del PIT-CNT del dirigente sindical del INAU Gonzalo Acuña, tras 7 años de gestión, para dedicarse de lleno a su cargo a nivel nacional en el PIT-CNT como Secretario de Organización del Sindicato del INAU a nivel nacional.

“La responsabilidad sindical que tenemos a nivel nacional nos impide dedicarnos como quisiéramos a nivel departamental y eso hace que entendamos que tenemos que promover compañeros para que asuman responsabilidades políticas y así fortalecer el PIT-CNT y su dirigencia”, comenzó diciendo Acuña al referirse a su alejamiento del movimiento sindical departamental, con una mirada cabizbaja durante la mayor parte del tiempo en que se desarrolló la conferencia. “Dentro del PIT-CNT podemos tener miles de diferencias pero hacia afuera tenemos que ser un bloque unido y eso es lo que hemos demostrado. El empresario local lo sabe y la administración departamental también, porque hoy el PIT-CNT es una fuerza fundamental dentro del departamento y por eso al momento de dar un paso al costado lo decimos con mucho orgullo por los compañeros que tenemos al lado”, agregó.

Acuña agradeció a todos los integrantes del sindicato que los han respaldado y deseó un buen desempeño al compañero Marcelo Arredondo que estará al frente de la presidencia de la Mesa, a quien le aseguró su respaldo desde su trabajo a nivel nacional.

7 AÑOS EN LA DIRECTIVA DEPARTAMENTAL

El dirigente con 5 años en el PIT-CNT y 7 años como Presidente de la Mesa Departamental del SINAU (Sindicato del Instituto de la Niñez y Adolescencia) y de COFE (Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado) dijo en rueda de prensa que parte del desarrollo sindical se hizo en un contexto difícil y muy complejo, pero a nivel personal fue un trabajo muy gratificante. “Ustedes no saben lo que uno siente en un momento como este, pero las palabras sobran si está la presencia de los compañeros en apoyo”, remarcó.

Agregando “por eso agradezco a mis compañeros que me han permitido mejorar sobre todo como persona y alentarlos a redoblar esfuerzos de la dirección sindical en el departamento y defender la unidad del movimiento sindical por encima de todas las diferencias”.

Destacó también que no es lo mismo el PIT-CNT de hoy al que había hace varios años atrás, en el sentido de la madurés política.

NO SE RETIRA POR LAS DIFERENCIAS INTERNAS

Ante la consulta de si se retira  de la dirigencia sindical departamental por diferencias internas, Acuña fue enfático en resaltar que ese no era el motivo, destacando el apoyo de sus compañeros que lo demostraron con su presencia en la conferencia y muchos otros que no pudieron estar presentes por motivos laborales. “Mostramos hoy que somos un bloque, que tenemos diferencias internas como todos las tienen, pero esas diferencias nos ayudan a construir y no a destruir. Eso nos pasó en el año 2010 cuando éramos dos o tres sindicatos y cuando íbamos al secretariado estábamos Ismael Sequeria (dirigente del Sindicato de la Pesca) y yo.  Y eso lo vivimos. Hoy hay un secretariado con once sindicatos y obviamente que eso implica un cambio. Por eso el primero de mayo hablaron desde 15 a 20 compañeros y todos los sindicatos tuvieron una voz, para que todos tuvieran un espacio. Hoy no hay menos de 15 dirigentes locales de primera línea que fueron fomentados por este movimiento y el contexto apuntó a ese cambio fundamental a nivel sindical.

LOS 70 DÍAS DE LA CARPA FRENTE A LA INTENDENCIA

A modo de balance de sus 7 años en el gremio, EL PUEBLO le consultó a Acuña cual fue el conflicto que a su juicio marcaría como el más trascendente durante dicho período, a lo que el dirigente respondió “sin duda los 70 días de la carpa frente a la Intendencia fueron los momentos más duros que vivimos. Llegamos incluso a poner nuestros cargos a disposición porque fue una batalle muy dura del movimiento sindical salteño, pero que sirvió fundamentalmente para unirnos a todos detrás de una misma bandera. Cuando en aquel momento enfrentamos una administración que tenía altísimos índices de respaldo eramos unos locos. Hoy, tres años después los hechos nos demuestran que teníamos la razón, que no estamos ante una administración de novela ni perfecta como se quiso plantear. Hoy a la muestra está lo que ha sido una gestión que los trabajadores no consideramos como positiva. Lo dijimos hace 2 años atrás y lo volvemos a decir hoy. Nosotros vivimos una situación muy difícil porque eramos los únicos que sosteníamos el mal manejo de la administración. Hoy eso se ve por todos”.

Además agregó de forma enfática “yo me acuerdo como la gente nos ninguneaba porque nos estábamos enfrentando a la administración departamental. Después el tiempo nos dio la razón y por eso seguimos manteniendo el mismo discurso”.

MARCELO ARREDONDO NUEVO PRESIDENTE

Por su parte, el nuevo Presidente de la Mesa Departamental del SINAU, Marcelo Arredondo, dijo que está consciente de la responsabilidad y las consecuencias que implica el nuevo cargo, pero aseguró estar tranquilo porque detrás hay un camino trazado sobre el cual apoyarse.

“Se que cuento con el apoyo de todos los compañeros y se que Gonzalo no se va a apartar completamente de los problemas del departamento. Aún queda mucho por hacer. En INAU somos los trabajadores que ganamos menos dentro del estado, hay compañeros con sueldos muy reducidos. Somos uno de los lugares donde se trabaja con más alto nivel de estrés. De ahí en más y con la ayuda de todos los compañeros seguiremos marcando el camino. Todos sabemos que a los trabajadores nadie les regala nada y por eso la lucha, defendiendo la unidad de todos los trabajadores”, comentó.