Intendencia y ADEOMS suscribieron un nuevo convenio colectivo

Múltiples beneficios para trabajadores municipales

Mediante la firma de un nuevo convenio colectivo, la Intendencia de Salto y ADEOMS acordaron varios beneficios para los trabajadores municipales.
El intendente Andrés Lima reconoció el rol esencial del sindicato que tiene más de 1.400 afiliados, “y eso habla a las claras de la representatividad que tiene y la importancia que el trabajador le da al sindicato para canalizar todas sus inquietudes”. 11-09-18 - Firma Convenio IdeS ADEOMS 08
El jerarca dijo sentirse orgulloso porque este equipo gobierno firmó más convenios colectivos en los últimos años que cualquier otra intendencia del país y agregó que, en este momento, hay una Modificación Presupuestal en la Junta Departamental que también contiene acuerdos hechos con los trabajadores donde están plasmadas algunas reivindicaciones.
El director de Hacienda y Administración de la Intendencia de Salto, técnico universitario Gustavo Chiriff, destacó que el sindicato de ADEOMS “plantea con altura, compromiso y responsabilidad las reivindicaciones” al momento de sentarse a dialogar con los integrantes del gabinete.
Los nuevos beneficios suscritos a través del convenio colectivo son:
• Transporte gratuito en el servicio urbano de pasajeros para los funcionarios municipales.
• Se declara el 8 de marzo de cada año día libre y pago para funcionarias en el marco del Día Internacional de la Mujer.
• El día del cumpleaños de cada funcionario será libre y pago.
• Los funcionarios municipales tendrán un 40% de descuento en el ingreso y en los alojamientos municipales en Termas de Arapey todo el año.
• Los municipales del resto del país tendrán un 40% de descuento en temporada baja y, en temporada alta, el descuento será de 25%.
En Termas de Daymán, pagarán el mismo valor de entrada que los residentes durante todo el año.
• La Intendencia pagará una prima por insalubridad para auxiliares de servicio que realizan tareas de limpieza de baños y vestuarios.
• Los serenos del área Contralor cobrarán prima por nocturnidad equivalente al 8,67% del salario base.
• Reconocimiento a estabilidad laboral a quienes ingresaron por fallecimiento de un familiar directo. A partir de la entrada en vigencia del nuevo convenio, todo trabajador que pierda la vida mientras realiza su trabajo, un familiar directo tendrá derecho a acceder a un puesto en la Intendencia, con las mismas garantías que aquellos trabajadores que ingresan mediante la vía del concurso o sorteo.
• Aumenta el monto que se pagará a los funcionarios que trabajan en Daymán; el complemento por traslado será de 600 pesos ajustados por IPC al igual que el salario.
• Aumenta la cantidad de días de licencia por paternidad de 3 días corridos a 6 hábiles.
• Se trabaja en el proceso de calificación para cubrir las vacantes.
La semana próxima comenzará la elección de delegados en todos los sectores y se iniciarán las tareas conjuntas para mejorar el manual de calificaciones existentes.
La vigencia del nuevo convenio será a partir del 1º de otubre de 2018.







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