Lista minoritaria de ADEOMS denuncia persecución sindical por parte de la Administración del intendente

Tres directivos de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales de Salto (ADEOMS) el pasado jueves convocaron a los medios de prensa para informar algunos aspectos vinculados a lo que consideraron violación de fueros sindicales. Juan Carlos Gómez, Luis Acosta y Andrés Torres (de la lista 1966) flanqueado por algunos dirigentes del PIT CNT locales y ante la presencia de ediles frenteamplistas fueron directo al grano: son minoría en la directiva del gremio de trabajadores municipales y quieren que se los respete en sus opiniones y acciones como dirigentes sindicales. Han salido a la palestra pública luego de que Gómez fuera observado por la Intendencia por reunirse con trabajadores de Termas de Daymán, sin dar aviso al mismo gremio que integra. Por eso brindan su versión de los hechos, admitiendo que hay diferencias con otros integrantes de la directiva sindical.
MAL MANEJO DE
LA AUTORIDAD
Gómez expresó que “se está haciendo un mal manejo de la autoridad, se está pasando por encima de los fueros sindicales y se nos está privando de la libertad de expresión”. Dejó en claro que “como dirigentes sindicales de ADEOMS no hicimos más que hacer uso de nuestra condición. Nunca hicimos abuso de nuestro derecho. La observación que se nos pone es por haber realizado una reunión con los trabajadores de Termas del Arapey. Pedimos autorización a los jefes y encargados del sector de trabajo, que es lo que corresponde según la normativa vigente, que reglamenta el libre ejercicio de la tarea sindical. No pedimos autorización a nuestra directiva, pero este es un problema interno de nuestro sindicato. Y ese es el sostén legal que la actual Administración tiene para privarnos de nuestros derechos. Repudiamos esa actitud porque nos condiciona y nos obstaculiza en la defensa de los trabajadores”.
PERSECUCIÓN SINDICAL
Gómez indicó que “como lista 1966 de ADEOMS si tenemos que hacer la denuncia por persecución sindical en el Ministerio de Trabajo la haremos. No solo es el caso mío sino que también le pasa a Luis Alberto Acosta (también directivo) que ha visto perjudicada su vida laboral con traslados, con extensiones horarias que se demoró en pagar, por reclamar derechos de otros trabajadores”. En otra parte de sus dichos manifestó que la actual Administración “considera que una reunión sindical es una actividad extra, es un abandono de tareas, es una actividad casi ilícita dentro del horario de trabajo, y eso va en contra de la Constitución y de los convenios internacionales de Trabajo”.
ANÁLISIS DE LA INTERNA
Gómez entiende que “no hemos tenido apoyo del (resto de la) Directiva de ADEOMS. Tenemos otra visión de lo que es el sindicato y entendemos que hay cosas que se deben analizar en la interna y no en los medios de prensa. Compañeros nuestros han salido a los medios de prensa a respaldar la posición que ha tomado la Administración en contra de algunos dirigentes sindicales” dijo.
LA ADMINISTRACIÓN
AMENAZÓ
Gómez explicó que en la última asamblea general de ADEOMS la lista 1966 asumió una posición que no fue en contra de la directiva, se apoyaron los puntos que iban a ir a la modificación presupuestal, pero “le dimos el conocimiento a los trabajadores de que manera esta Administración había condicionado a los trabajadores y de que manera había llegado hasta el punto de amenazarlos de que si hacíamos un reclamo en contra del incumplimiento de los convenios anteriormente firmados, podíamos bajar a (un básico de) 30 horas. Nosotros repudiamos esa posición de la Administración”.
EL VÍNCULO CON
EL PIT CNT
Gómez considera que “se ha desvirtuado el vínculo de la Directiva de ADEOMS con el PIT CNT, y esa es una de las cosas que queremos reivindicar: estrechar lazos con la central única. Como trabajadores organizados nunca podemos ir en contra de una herramienta histórica y emblemática como lo es nuestro querido PIT CNT”.

Tres directivos de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales de Salto (ADEOMS) el pasado jueves convocaron a los medios de prensa para informar algunos aspectos vinculados a lo que consideraron violación de fueros sindicales. Juan Carlos Gómez, Luis Acosta y Andrés Torres (de la lista 1966) flanqueado por algunos dirigentes del PIT CNT locales y ante la presencia de ediles frenteamplistas fueron directo al grano: son minoría en la directiva del gremio de trabajadores municipales y quieren que se los respete en sus opiniones y acciones como dirigentes sindicales. Han salido a la palestra pública luego de que Gómez fuera observado por la Intendencia por reunirse con trabajadores de Termas de Daymán, sin dar aviso al mismo gremio que integra. Por eso brindan su versión de los hechos, admitiendo que hay diferencias con otros integrantes de la directiva sindical.

MAL MANEJO DE

LA AUTORIDAD

Gómez expresó que “se está haciendo un mal manejo de la autoridad, se está pasando por encima de los fueros sindicales y se nos está privando de la libertad de expresión”. Dejó en claro que “como dirigentes sindicales de ADEOMS no hicimos más que hacer uso de nuestra condición. Nunca hicimos abuso de nuestro derecho. La observación que se nos pone es por haber realizado una reunión con los trabajadores de Termas del Arapey. Pedimos autorización a los jefes y encargados del sector de trabajo, que es lo que corresponde según la normativa vigente, que reglamenta el libre ejercicio de la tarea sindical. No pedimos autorización a nuestra directiva, pero este es un problema interno de nuestro sindicato. Y ese es el sostén legal que la actual Administración tiene para privarnos de nuestros derechos. Repudiamos esa actitud porque nos condiciona y nos obstaculiza en la defensa de los trabajadores”.

PERSECUCIÓN SINDICAL

Gómez indicó que “como lista 1966 de ADEOMS si tenemos que hacer la denuncia por persecución sindical en el Ministerio de Trabajo la haremos. No solo es el caso mío sino que también le pasa a Luis Alberto Acosta (también directivo) que ha visto perjudicada su vida laboral con traslados, con extensiones horarias que se demoró en pagar, por reclamar derechos de otros trabajadores”. En otra parte de sus dichos manifestó que la actual Administración “considera que una reunión sindical es una actividad extra, es un abandono de tareas, es una actividad casi ilícita dentro del horario de trabajo, y eso va en contra de la Constitución y de los convenios internacionales de Trabajo”.

ANÁLISIS DE LA INTERNA

Gómez entiende que “no hemos tenido apoyo del (resto de la) Directiva de ADEOMS. Tenemos otra visión de lo que es el sindicato y entendemos que hay cosas que se deben analizar en la interna y no en los medios de prensa. Compañeros nuestros han salido a los medios de prensa a respaldar la posición que ha tomado la Administración en contra de algunos dirigentes sindicales” dijo.

LA ADMINISTRACIÓN AMENAZÓ

Gómez explicó que en la última asamblea general de ADEOMS la lista 1966 asumió una posición que no fue en contra de la directiva, se apoyaron los puntos que iban a ir a la modificación presupuestal, pero “le dimos el conocimiento a los trabajadores de que manera esta Administración había condicionado a los trabajadores y de que manera había llegado hasta el punto de amenazarlos de que si hacíamos un reclamo en contra del incumplimiento de los convenios anteriormente firmados, podíamos bajar a (un básico de) 30 horas. Nosotros repudiamos esa posición de la Administración”.

EL VÍNCULO CON EL PIT CNT

Gómez considera que “se ha desvirtuado el vínculo de la Directiva de ADEOMS con el PIT CNT, y esa es una de las cosas que queremos reivindicar: estrechar lazos con la central única. Como trabajadores organizados nunca podemos ir en contra de una herramienta histórica y emblemática como lo es nuestro querido PIT CNT”.