AEMBU logró su cometido: los 15 municipales contratados no pierden su fuente laboral

Final para el conflicto municipal en Bella Unión que duró 18 días. Ese jueves en Montevideo con la intervención del Ministerio de Trabajo, se logró llegar a un acuerdo entre las partes, hablamos de la Intendencia de Artigas y el gremio de funcionarios cañeros. El acuerdo consiste en que los 6 funcionarios cesados el 31 de julio más los 9 que quedarán cesantes este 31 de agosto, los 15 volverán a trabajar en el Municipio de Bella Unión a partir del 2 de enero de 2013 y lo harán hasta el final de este periodo de gobierno departamental.-No fue en vano la lucha de AEMBU. Lucharon por las fuentes laborales de sus compañeros cesantes, a costa y sabiendas de los descuentos que deberán soportar de sus sueldos por los días sin trabajar. Esto no pesó ni hizo mella en la mente del funcionario, sino que primó la unidad y velar para que las 15 familias no quedaran sin su fuente de ingreso. Fin de una historia que nadie pensó que podría darse en un gobierno departamental de izquierda. Ya este viernes las tareas se normalizaron en las diferentes dependencias del Municipio. La mayor tarea que deberán enfrentar será la de recoger la basura de la ciudad y alrededores ya que hay residuos por donde se mire. Esta tarea demandará varios días.
LOS DESCUENTOS
Ahora viene una etapa de diálogo y es referente al monto de descuento mensual que tendrán los municipales por los días que no trabajaron. Ya este viernes estaban reunidos autoridades de la Intendencia y AEMBU para analizar el monto de dinero mensual que será descontado del sueldo por cada día no trabajado.

Final para el conflicto municipal en Bella Unión que duró 18 días. Ese jueves en Montevideo con la intervención del Ministerio de Trabajo, se logró llegar a un acuerdo entre las partes, hablamos de la Intendencia de Artigas y el gremio de funcionarios cañeros. El acuerdo consiste en que los 6 funcionarios cesados el 31 de julio más los 9 que quedarán cesantes este 31 de agosto, los 15 volverán a trabajar en el Municipio de Bella Unión a partir del 2 de enero de 2013 y lo harán hasta el final de este periodo de gobierno departamental.-No fue en vano la lucha de AEMBU. Lucharon por las fuentes laborales de sus compañeros cesantes, a costa y sabiendas de los descuentos que deberán soportar de sus sueldos por los días sin trabajar. Esto no pesó ni hizo mella en la mente del funcionario, sino que primó la unidad y velar para que las 15 familias no quedaran sin su fuente de ingreso. Fin de una historia que nadie pensó que podría darse en un gobierno departamental de izquierda. Ya este viernes las tareas se normalizaron en las diferentes dependencias del Municipio. La mayor tarea que deberán enfrentar será la de recoger la basura de la ciudad y alrededores ya que hay residuos por donde se mire. Esta tarea demandará varios días.

LOS DESCUENTOS

Ahora viene una etapa de diálogo y es referente al monto de descuento mensual que tendrán los municipales por los días que no trabajaron. Ya este viernes estaban reunidos autoridades de la Intendencia y AEMBU para analizar el monto de dinero mensual que será descontado del sueldo por cada día no trabajado.







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