“La u.t.a.a. aspira a tener un 124 % de aumento lo que no se ajusta a ninguna realidad”

Los plantadores de caña de azúcar  no salen de su asombro tras conocer la aspiración de aumento de la UTAA. Los trabajadores rurales vinculados a la caña de azúcar pretenden de aumento un 124%.  Este corresponsal conversó con el presidente de la Asociación de Plantadores, D’Jelil Brysk quien nos dijo: “Nosotros fuimos convocados por el Ministerio de Trabajo para una instancia de consejo de salarios este miércoles. EI convenio que teníamos productores y trabajadores desde el 2011, venció el 31 de diciembre de 2013. Nosotros le planteamos a la gente de la UTAA un poquito de prudencia en el tema ya que tenemos elecciones y nos parece prudente que no haya un cambio de negociadores en la mitad del camino. Nosotros en APCANU vamos a tener elecciones en este mes de febrero. Concurrimos a la citación del ministerio de trabajo a Montevideo, donde estuvo también presente la Federación Rural, la Asociación Rural y la gente de la UTAA, así como gente del PIT CNT. Fue así que se dio apertura al sub grupo 22, que es el sub grupo de la caña de laucar en el Consejo de Salarios, para comenzar de ahí en más las negociaciones para el futuro convenio”
“SORPRENDIDOS CON LA ASPIRACIÓN DE LA UTAA”
Para los productores azucareros fue grande el impacto. Brysk dijo: “Nosotros quedamos sorprendidos con la aspiración de la UTAA. No solo fue sorpresa para nosotros sino también para  el ministerio de trabajo. Lo que aspira la UTAA no se ajusta a ninguna realidad. Plantearon tener un aumento de un 124%. para nada esta aspiración de los trabajadores se ajusta a la realidad de lo que estamos viviendo. EI ministerio quedó como cortado y no sabían qué hacer. EI ministerio había fijado los parámetros para la negociación y que son parámetros totalmente lógicos y son más o menos los mismos de siempre. Es el IPC, el correctivo que es la diferencia entre la inflación esperada y la inflación real y es en base a esos puntos que siempre se ha trabajado. Nosotros teníamos una propuesta, pero dejamos que los trabajadores  hicieran la de ellos, pero resulta que salen pidiendo un aumento de un 124 por ciento, algo que no es racional. Con este aumento un peón común pasaría a ganar 28.000 pesos en la mano más los aportes sociales. Yo entiendo que todo el mundo se merece ganar mejor y vivir mejor, pero hay realidades. Realidades como la economía del país y los consejos de salarios. Esto que pretende la UTAA son salarios que están fuera de la realidad uruguaya.
Para que tengas una idea, nuestro convenio con la UTAA, que venció en diciembre, está mas alto que el convenio que acaban de firmar los peones rurales de 3 años para adelante. Nosotros le estamos pagando por ejemplo a un regador, 58 pesos la hora, y lo que salió para tres años en delante para los peones rurales anda en los 58 pesos, quiere decir que ya veníamos pagando en la caña de azúcar mejores salarios que en el resto del país. Nosotros entendemos que el trabajo de corte de caña es un trabajo sacrificado, pero hay que pisar la tierra. Creo que hay gente que no se ha dado cuenta de determinada realidad y que es la competencia.-Hoy el principal negocio de ALUR es el etanol. ALUR está abriendo una planta moderna en Paysandú con otro sistema, que sin lugar a dudas va a ser mucho más económica que la que tenemos acá en Bella Unión. Ahora quedamos que nuevamente vamos a reunimos el viernes 21 en Bella Unión y donde esperamos que los trabajadores recapaciten”.
“GARANTÍAS QUE SE
CUMPLAN CON LOS
CONVENIOS “
Agregó: “Un tema que dejamos bien claro y le dijimos a las autoridades del ministerio, es que los productores queremos garantías que se cumplan con los convenios. Dejamos claro que APCANU no violó el convenio y lo respetó  siempre, en tanto que la UTAA si violó el convenio. LA UTAA violó el convenio cuando se hizo el paro de AGRO ALUR y se nos hizo perder varios días de trabajo.-Hubo productores que quedaron con caña parada, otros terminaron la zafra en noviembre y todos sabemos lo que esto significa de pérdida para el productor”.

Los plantadores de caña de azúcar  no salen de su asombro tras conocer la aspiración de aumento de la UTAA. Los trabajadores rurales vinculados a la caña de azúcar pretenden de aumento un 124%.  Este corresponsal conversó con el presidente de la Asociación de Plantadores, D’Jelil Brysk quien nos dijo: “Nosotros fuimos convocados por el Ministerio de Trabajo para una instancia de consejo de salarios este miércoles. EI convenio que teníamos productores y trabajadores desde el 2011, venció el 31 de diciembre de 2013. Nosotros le planteamos a la gente de la UTAA un poquito de prudencia en el tema ya que tenemos elecciones y nos parece prudente que no haya un cambio de negociadores en la mitad del camino. Nosotros en APCANU vamos a tener elecciones en este mes de febrero. Concurrimos a la citación del ministerio de trabajo a Montevideo, donde estuvo también presente la Federación Rural, la Asociación Rural y la gente de la UTAA, así como gente del PIT CNT. Fue así que se dio apertura al sub grupo 22, que es el sub grupo de la caña de laucar en el Consejo de Salarios, para comenzar de ahí en más las negociaciones para el futuro convenio”

“SORPRENDIDOS CON LA ASPIRACIÓN DE LA UTAA”

Para los productores azucareros fue grande el impacto. Brysk dijo: “Nosotros quedamos sorprendidos con la aspiración de la UTAA. No solo fue sorpresa para nosotros sino también para  el ministerio de trabajo. Lo que aspira la UTAA no se ajusta a ninguna realidad. Plantearon tener un aumento de un 124%. para nada esta aspiración de los trabajadores se ajusta a la realidad de lo que estamos viviendo. EI ministerio quedó como cortado y no sabían qué hacer. EI ministerio había fijado los parámetros para la negociación y que son parámetros totalmente lógicos y son más o menos los mismos de siempre. Es el IPC, el correctivo que es la diferencia entre la inflación esperada y la inflación real y es en base a esos puntos que siempre se ha trabajado. Nosotros teníamos una propuesta, pero dejamos que los trabajadores  hicieran la de ellos, pero resulta que salen pidiendo un aumento de un 124 por ciento, algo que no es racional. Con este aumento un peón común pasaría a ganar 28.000 pesos en la mano más los aportes sociales. Yo entiendo que todo el mundo se merece ganar mejor y vivir mejor, pero hay realidades. Realidades como la economía del país y los consejos de salarios. Esto que pretende la UTAA son salarios que están fuera de la realidad uruguaya.

Para que tengas una idea, nuestro convenio con la UTAA, que venció en diciembre, está mas alto que el convenio que acaban de firmar los peones rurales de 3 años para adelante. Nosotros le estamos pagando por ejemplo a un regador, 58 pesos la hora, y lo que salió para tres años en delante para los peones rurales anda en los 58 pesos, quiere decir que ya veníamos pagando en la caña de azúcar mejores salarios que en el resto del país. Nosotros entendemos que el trabajo de corte de caña es un trabajo sacrificado, pero hay que pisar la tierra. Creo que hay gente que no se ha dado cuenta de determinada realidad y que es la competencia.-Hoy el principal negocio de ALUR es el etanol. ALUR está abriendo una planta moderna en Paysandú con otro sistema, que sin lugar a dudas va a ser mucho más económica que la que tenemos acá en Bella Unión. Ahora quedamos que nuevamente vamos a reunimos el viernes 21 en Bella Unión y donde esperamos que los trabajadores recapaciten”.

“GARANTÍAS QUE SE CUMPLAN CON LOS CONVENIOS “

Agregó: “Un tema que dejamos bien claro y le dijimos a las autoridades del ministerio, es que los productores queremos garantías que se cumplan con los convenios. Dejamos claro que APCANU no violó el convenio y lo respetó  siempre, en tanto que la UTAA si violó el convenio. LA UTAA violó el convenio cuando se hizo el paro de AGRO ALUR y se nos hizo perder varios días de trabajo.-Hubo productores que quedaron con caña parada, otros terminaron la zafra en noviembre y todos sabemos lo que esto significa de pérdida para el productor”.