Obreros sin trabajo y sin cobro de despido

La secretaría del sindicato de Green Frozen, Mirna Silveira, señaló a este corresponsal que la patronal abandonó la empresa y les comunicó que no hay dinero para pago de despidos. Los obreros vienen ocupando la planta y funciona al mediodía y en la noche una olla popular donde logran alimentarse las familias en cuestión. Esta grave situación laboral ya está en conocimiento del novel gobierno nacional instalado el pasado domingo. Al desatarse esta terrible situación de cierre de otra empresa histórica de Bella Unión, se movilizó con gestiones y reuniones el diputado de Artigas por el Frente Amplio Dr. Silvio Ríos. El secretario de Ríos en Bella Unión, Gonzalo de la Peña nos brindó datos, números de cierta realidad de Green que compartimos a continuación:
Situación de los trabajadores de Frutos del Norte (trabajadores de campo de Green)
Son 40 trabajadores de los cuales 15 eran estables y los restantes zafrales. Todos fueron enviados al seguro de paro el 1º de noviembre; el 28 de febrero los zafrales son liquidados y los permanentes despedidos. Valga la acotación que no reciben dinero alguno y que dos de las mujeres están embarazadas y una en seguro de enfermedad.
Situación de los trabajadores de Green.
En el caso de los trabajadores de Green suman 108 puestos, de los cuales son 24 estables y el resto zafrales, con la acotación que en algunos casos las zafras llegaron a ser de 11 meses y muchos de ellos trabajan hace más de 10 años en la empresa por lo que se les podría considerar zafrales en los papeles. En este caso también sufrieron el mismo proceso de seguro y luego despido a la fecha del 28 de febrero, en este caso afectando también a 9 trabajadores con seguro de enfermedad y sin recibir remuneración alguna.
Nos informan también que continúan trabajando 2 personas en recursos humanos, 4 en sala de máquinas (para mantener funcionando las cámaras y que no se pierda la producción) y la jefa de RRHH. Estos 7 trabajadores no fueron notificados por la empresa de posible despido y continúan su trabajo a pesar de la ocupación.
Algunas consideraciones
La empresa tiene guardada en sus cámaras de frío 390.000Kgs. de productos (principalmente cebolla y zanahoria) que podrían ser conservadas hasta fin de año de ser necesario. En el área de campo directamente dependiente de Green a través de los trabajadores de Frutos del Norte se plantan 100 hectáreas de producción en los últimos tiempos, en años anteriores se plantaron 200 hectáreas y con producción de privados se llegaron en algún año a plantar cerca de 1000 hectáreas de horticultura en la zona (con lo que esto genera de mano de obra).
La fábrica ha estado funcionando con su producción al 40% de capacidad en los últimos tiempos, por lo que es fácil deducir el aumento en la mano de obra directa e indirecta que genera el producir al tope de su capacidad. Los trabajadores muestran especial preocupación porque manejan información de que la marca Calagua se la habría quedado, con alguna maniobra que al menos para los trabajadores podría no estar del todo clara, Jorge Rotemberg, la persona que ahora estaría lléndose del negocio, por lo que podía utilizarla produciendo desde otro lugar. Finalmente, la enorme mayoría de los trabajadores son mujeres y muchas de ellas jefas de hogar, por lo que esta situación afecta gravemente a todos los estamentos de la sociedad de Bella Unión.
Que piden los trabajadores:
Lo primero y fundamental es que se trate de solucionar la situación de seguro de paro para todos. Hay diversas situaciones pero en su mayoría tenían un seguro de paro especial que se llama por suspensión, que lo vinieron usando desde noviembre, pero estaría cesando al momento de ser despedidos. No tienen claro si a algunos de ellos les correspondería usar un seguro de paro normal de seis meses o podrían utilizar únicamente dos que les restan si se toma en cuenta el tiempo que ya usaron ese seguro especial (hablamos de aquellos que tienen generados los jornales para un seguro de paro común y los que no tienen jornales suficientes ya quedarían sin nada). Solicitan para todos algún seguro especial que los cubra mientras se buscan soluciones, aparentemente se podría lograr con el Ministerio de Trabajo. Lo segundo y más de fondo, solicitan que el gobierno intervenga la empresa y tome las riendas de la misma. Los trabajadores entienden que el negocio de los congelados es un negocio en plena expansión, y muy rentable si se lo administra correctamente, que inclusive podría involucrar a mas producción de la zona, sirviendo como alternativa a los pequeños productores a los que no les es más rentable la caña de azúcar. Finalmente los trabajadores no pretenden la autogestión, porque entienden que les faltan técnicos profesionales en diversas áreas, productiva, económica y de mercado, pero que ante la posible desaparición de sus fuentes de trabajo evaluarán todas las posibles soluciones que se presenten. Gonzalo de la Peña. Secretaría Diputado Silvio Ríos en Bella Unión.

La secretaría del sindicato de Green Frozen, Mirna Silveira, señaló a este corresponsal que la patronal abandonó la empresa y les comunicó que no hay dinero para pago de despidos. Los obreros vienen ocupando la planta y funciona al mediodía y en la noche una olla popular donde logran alimentarse las familias en cuestión. Esta grave situación laboral ya está en conocimiento del novel gobierno nacional instalado el pasado domingo. Al desatarse esta terrible situación de cierre de otra empresa histórica de Bella Unión, se movilizó con gestiones y reuniones el diputado de Artigas por el Frente Amplio Dr. Silvio Ríos. El secretario de Ríos en Bella Unión, Gonzalo de la Peña nos brindó datos, números de cierta realidad de Green que compartimos a continuación:

Situación de los trabajadores de Frutos del Norte (trabajadores de campo de Green)

Son 40 trabajadores de los cuales 15 eran estables y los restantes zafrales. Todos fueron enviados al seguro de paro el 1º de noviembre; el 28 de febrero los zafrales son liquidados y los permanentes despedidos. Valga la acotación que no reciben dinero alguno y que dos de las mujeres están embarazadas y una en seguro de enfermedad.

Situación de los trabajadores de Green.

En el caso de los trabajadores de Green suman 108 puestos, de los cuales son 24 estables y el resto zafrales, con la acotación que en algunos casos las zafras llegaron a ser de 11 meses y muchos de ellos trabajan hace más de 10 años en la empresa por lo que se les podría considerar zafrales en los papeles. En este caso también sufrieron el mismo proceso de seguro y luego despido a la fecha del 28 de febrero, en este caso afectando también a 9 trabajadores con seguro de enfermedad y sin recibir remuneración alguna.

Nos informan también que continúan trabajando 2 personas en recursos humanos, 4 en sala de máquinas (para mantener funcionando las cámaras y que no se pierda la producción) y la jefa de RRHH. Estos 7 trabajadores no fueron notificados por la empresa de posible despido y continúan su trabajo a pesar de la ocupación.

Algunas consideraciones

La empresa tiene guardada en sus cámaras de frío 390.000Kgs. de productos (principalmente cebolla y zanahoria) que podrían ser conservadas hasta fin de año de ser necesario. En el área de campo directamente dependiente de Green a través de los trabajadores de Frutos del Norte se plantan 100 hectáreas de producción en los últimos tiempos, en años anteriores se plantaron 200 hectáreas y con producción de privados se llegaron en algún año a plantar cerca de 1000 hectáreas de horticultura en la zona (con lo que esto genera de mano de obra).

La fábrica ha estado funcionando con su producción al 40% de capacidad en los últimos tiempos, por lo que es fácil deducir el aumento en la mano de obra directa e indirecta que genera el producir al tope de su capacidad. Los trabajadores muestran especial preocupación porque manejan información de que la marca Calagua se la habría quedado, con alguna maniobra que al menos para los trabajadores podría no estar del todo clara, Jorge Rotemberg, la persona que ahora estaría lléndose del negocio, por lo que podía utilizarla produciendo desde otro lugar. Finalmente, la enorme mayoría de los trabajadores son mujeres y muchas de ellas jefas de hogar, por lo que esta situación afecta gravemente a todos los estamentos de la sociedad de Bella Unión.

Que piden los trabajadores:

Lo primero y fundamental es que se trate de solucionar la situación de seguro de paro para todos. Hay diversas situaciones pero en su mayoría tenían un seguro de paro especial que se llama por suspensión, que lo vinieron usando desde noviembre, pero estaría cesando al momento de ser despedidos. No tienen claro si a algunos de ellos les correspondería usar un seguro de paro normal de seis meses o podrían utilizar únicamente dos que les restan si se toma en cuenta el tiempo que ya usaron ese seguro especial (hablamos de aquellos que tienen generados los jornales para un seguro de paro común y los que no tienen jornales suficientes ya quedarían sin nada). Solicitan para todos algún seguro especial que los cubra mientras se buscan soluciones, aparentemente se podría lograr con el Ministerio de Trabajo. Lo segundo y más de fondo, solicitan que el gobierno intervenga la empresa y tome las riendas de la misma. Los trabajadores entienden que el negocio de los congelados es un negocio en plena expansión, y muy rentable si se lo administra correctamente, que inclusive podría involucrar a mas producción de la zona, sirviendo como alternativa a los pequeños productores a los que no les es más rentable la caña de azúcar. Finalmente los trabajadores no pretenden la autogestión, porque entienden que les faltan técnicos profesionales en diversas áreas, productiva, económica y de mercado, pero que ante la posible desaparición de sus fuentes de trabajo evaluarán todas las posibles soluciones que se presenten. Gonzalo de la Peña. Secretaría Diputado Silvio Ríos en Bella Unión.