MTOP sostiene que impulsar empleo para mujeres y jóvenes es prioridad en gestión

El acceso al empleo por parte de mujeres y jóvenes es el principal desafío de gestión del Ministerio de Trabajo para 2014. Para concretar este objetivo se realizan acciones para reglamentar leyes recientemente aprobadas. “La idea es dinamizar el mercado, dijo el subsecretario Nelson Loustaunau. Explicó que estas acciones se reforzarán con políticas que el Estado viene desarrollando en el programa ‘Yo estudio y trabajo’.
El subsecretario de Trabajo y Seguridad Social, Nelson Loustaunau, en entrevista con la Secretaría de Comunicación, se refirió a los temas en los que se trabajará el último año de gobierno. En tal sentido dijo que el desempleo de mujeres y jóvenes es una de las mayores preocupaciones y hacia ese tema se centrarán diferentes acciones. Recordó, además, la nueva normativa en materia de licencia maternal y parental que facilita las condiciones para que la mujer pueda trabajar, y además la ley de empleo juvenil que beneficia la contratación de los más jóvenes.
“Estos son los desafíos para el 2014. Tenemos que reglamentar —ya está casi pronta— la ley de empleo juvenil, y además asociarla con otras políticas que el Estado ya venía desarrollando en este tema como por ejemplo el programa ‘Yo estudio y trabajo’, iniciativas que son importantes para la inserción de los jóvenes a la actividad laboral. La reglamentación de la ley va a dinamizar el mercado para la forma de contratación de los jóvenes”, afirmó.
El jerarca dijo que a través de la implementación de algunas formas de protección de la maternidad en la mujer, se procura facilitar el acceso, cada vez más marcado, de las mujeres al mercado de trabajo, con el mayor volumen de garantías para su desarrollo profesional. Además de las reglamentaciones en curso, el ministerio hará políticas promocionales para impulsar estos sectores, con difusión y conocimiento de sus derechos.
Por otra parte, el subsecretario aclaró que no se abandonarán las políticas tradicionales de difusión de derechos en áreas vinculadas al programa “Obra Segura”, relacionadas con el sector de la industria de la construcción. Lo mismo pasará en cuanto a trabajo rural, labor que, muchas veces no es visible para la sociedad, “pero que es importante para la economía nacional”, afirmó.
Asimismo, recordó que quedan acciones por reglamentar en materia de agencias de empleo, tema pendiente por convenio internacional; y en referencia a servicios de salud en las empresas. “Quizás no haya mucho para hacer a nivel legislativo, pero sí reglamentario”, enfatizó el jerarca.

El acceso al empleo por parte de mujeres y jóvenes es el principal desafío de gestión del Ministerio de Trabajo para 2014. Para concretar este objetivo se realizan acciones para reglamentar leyes recientemente aprobadas. “La idea es dinamizar el mercado, dijo el subsecretario Nelson Loustaunau. Explicó que estas acciones se reforzarán con políticas que el Estado viene desarrollando en el programa ‘Yo estudio y trabajo’.

El subsecretario de Trabajo y Seguridad Social, Nelson Loustaunau, en entrevista con la Secretaría de Comunicación, se refirió a los temas en los que se trabajará el último año de gobierno. En tal sentido dijo que el desempleo de mujeres y jóvenes es una de las mayores preocupaciones y hacia ese tema se centrarán diferentes acciones. Recordó, además, la nueva normativa en materia de licencia maternal y parental que facilita las condiciones para que la mujer pueda trabajar, y además la ley de empleo juvenil que beneficia la contratación de los más jóvenes.

“Estos son los desafíos para el 2014. Tenemos que reglamentar —ya está casi pronta— la ley de empleo juvenil, y además asociarla con otras políticas que el Estado ya venía desarrollando en este tema como por ejemplo el programa ‘Yo estudio y trabajo’, iniciativas que son importantes para la inserción de los jóvenes a la actividad laboral. La reglamentación de la ley va a dinamizar el mercado para la forma de contratación de los jóvenes”, afirmó.

El jerarca dijo que a través de la implementación de algunas formas de protección de la maternidad en la mujer, se procura facilitar el acceso, cada vez más marcado, de las mujeres al mercado de trabajo, con el mayor volumen de garantías para su desarrollo profesional. Además de las reglamentaciones en curso, el ministerio hará políticas promocionales para impulsar estos sectores, con difusión y conocimiento de sus derechos.

Por otra parte, el subsecretario aclaró que no se abandonarán las políticas tradicionales de difusión de derechos en áreas vinculadas al programa “Obra Segura”, relacionadas con el sector de la industria de la construcción. Lo mismo pasará en cuanto a trabajo rural, labor que, muchas veces no es visible para la sociedad, “pero que es importante para la economía nacional”, afirmó.

Asimismo, recordó que quedan acciones por reglamentar en materia de agencias de empleo, tema pendiente por convenio internacional; y en referencia a servicios de salud en las empresas. “Quizás no haya mucho para hacer a nivel legislativo, pero sí reglamentario”, enfatizó el jerarca.