Sociedad Fomento: muchos logros pero también se enfrenta una gran falta de compromiso de los socios

Villa Constitución, por Catalina
Trinidad.
Con motivo de obtener una fracción de la colonia Liber Seregni consultamos a Gloria Forni su Presidenta
¿En qué etapa está
la institución?
Desde que decidí quedar en la presidencia apoyada por un importante grupo de socios sabía que la responsabilidad y el compromiso con la institución debía ser tan  importante como la de mi familia, principalmente por los logros que se venían obteniendo, debemos destacar el gran trabajo de la primera directiva, muchachos jóvenes con muchas ganas y un gran compromiso lograron refundarla, luego la segunda comisión gestionó y logró la sede propia que no es poca cosa es un gran salón con una muy buena oficina, pero nunca se dejó de gestionar las unidades productivas para obtener ingresos por nuestros propios medios es así que  desde hace más de cuatro años se está trabajando con el Instituto Nacional de Colonización, como así también hay otras gestiones que llevan su tiempo y sus traspiés pero de a poco se van logrando cosas importantes y este tipo de logros son los que consolidan a la institución como tal, es esta la herramienta fundamental es la institución la que nos permite conseguir proyectos y ponerlos al servicio de los socios. Podríamos decir que esta etapa es de consolidación,  un paso más y no una meta final por que hay que seguir trabajando para poder atender a todos.
¿Cómo estamos con los socios?
En realidad esta directiva ve con asombro la falta de compromiso y la falta de voluntad que muestran los socios ya que hay muchos que están debiendo y ni se acuerdan de pasar por la institución no entienden que los recursos que usaron son de todos y si no los devuelven se lo están negando al vecino que lo necesita, podríamos decir que la morosidad es alta ya desde la directiva anterior se convocaba a estar al día con la cuota social y que devolvieran los insumos que usaron pero hasta ahora no mostraron ni un poquito de voluntad aunque tienen vales firmados para intimarlos judicialmente a pagar pero eso es responsabilidad de cada uno.
¿Con qué equipo
técnico cuentan hoy?
En la actualidad estamos con un Dr. Veterinario a través de un apoyo del Instituto de Colonización, para trabajar con el grupo que usara la fracción en la colonia Liber Seregni, esto es reciente desde el primero de junio, junto con la adjudicación del campo firmamos un convenio por la asistencia técnica, el equipo de Uruguay Trabaja no es nuestro simplemente aportamos el local por que entendemos que es algo muy útil para la comunidad.
¿Desde el gobierno nacional o de la intendencia qué apoyos tienen?
Con  la Intendencia hasta el momento no estamos trabajando en nada, sí hay voluntad de apoyo, y desde el gobierno nacional hay varias alternativas para conseguir recursos pero hemos decidido no solicitar grandes cosas como años anteriores por el poco apoyo de los socios y más por la falta de compromiso con la Fomento, no podemos sacrificar a los directivos que trabajan armando proyectos y gestionarlos para que después no se pague lo que se consigue. La Comisión Nacional de Fomento Rural  nuestra institución madre tiene un  convenio con la DIGEGRA y de ahí contamos con el apoyo del Ing. Javier Texeira en la parte de horticultura principalmente, pero siempre lo molestamos por algo mas y siempre está .
¿Qué expectativa existe
o qué se nos viene de
aquí en mas?
Lo principal es administrar bien el campo y para eso tenemos un reglamento, pero lo fundamental es tratar de preparar gente y si son jóvenes mejor, para que puedan continuar con el gran proyecto que es mantener  la agricultura familiar con productores que se sientan identificado con esta forma de vida.
¿Por qué se tomaron
un tiempo como de
descanso o para
tomar impulso?
Si un poco de todo, necesitamos desactivar algunos conflictos entre los salientes y los entrantes y eso nos costó un tiempo, lamentablemente hay gente que piensa en el beneficio personal y no en el colectivo, apremia el egoísmo y la mezquindad además de tener algo de tinte político partidario, fue lo que afectó negativamente. Por suerte hay muy buenos dirigentes que siguen acompañando el proceso y hacen que estar en la presidencia sea un poco más fácil, tenemos gente que da gusto trabajar pone todo para que la institución siga creciendo, ese es el gran desafío de los nuevos dirigentes.

Villa Constitución, por Catalina

Trinidad.

Con motivo de obtener una fracción de la colonia Liber Seregni consultamos a Gloria Forni su Presidenta

¿En qué etapa está la institución?

Desde que decidí quedar en la presidencia apoyada por un importante grupo de socios sabía que la responsabilidad y el compromiso con la institución debía ser tan  importante como la de mi familia, principalmente por los logros que se venían obteniendo, debemos destacar el gran trabajo de la primera directiva, muchachos jóvenes con muchas ganas y un gran compromiso lograron refundarla, luego la segunda comisión gestionó y logró la sede propia que no es poca cosa es un gran salón con una muy buena oficina, pero nunca se dejó de gestionar las unidades productivas para obtener ingresos por nuestros propios medios es así que  desde hace más de cuatro años se está trabajando con el Instituto Nacional de Colonización, como así también hay otras gestiones que llevan su tiempo y sus traspiés pero de a poco se van logrando cosas importantes y este tipo de logros son los que consolidan a la institución como tal, es esta la herramienta fundamental es la institución la que nos permite conseguir proyectos y ponerlos al servicio de los socios. Podríamos decir que esta etapa es de consolidación,  un paso más y no una meta final por que hay que seguir trabajando para poder atender a todos.

¿Cómo estamos con los socios?

En realidad esta directiva ve con asombro la falta de compromiso y la falta de voluntad que muestran los socios ya que hay muchos que están debiendo y ni se acuerdan de pasar por la institución no entienden que los recursos que usaron son de todos y si no los devuelven se lo están negando al vecino que lo necesita, podríamos decir que la morosidad es alta ya desde la directiva anterior se convocaba a estar al día con la cuota social y que devolvieran los insumos que usaron pero hasta ahora no mostraron ni un poquito de voluntad aunque tienen vales firmados para intimarlos judicialmente a pagar pero eso es responsabilidad de cada uno.

¿Con qué equipo

técnico cuentan hoy?

En la actualidad estamos con un Dr. Veterinario a través de un apoyo del Instituto de Colonización, para trabajar con el grupo que usara la fracción en la colonia Liber Seregni, esto es reciente desde el primero de junio, junto con la adjudicación del campo firmamos un convenio por la asistencia técnica, el equipo de Uruguay Trabaja no es nuestro simplemente aportamos el local por que entendemos que es algo muy útil para la comunidad.

¿Desde el gobierno nacional o de la intendencia qué apoyos tienen?

Con  la Intendencia hasta el momento no estamos trabajando en nada, sí hay voluntad de apoyo, y desde el gobierno nacional hay varias alternativas para conseguir recursos pero hemos decidido no solicitar grandes cosas como años anteriores por el poco apoyo de los socios y más por la falta de compromiso con la Fomento, no podemos sacrificar a los directivos que trabajan armando proyectos y gestionarlos para que después no se pague lo que se consigue. La Comisión Nacional de Fomento Rural  nuestra institución madre tiene un  convenio con la DIGEGRA y de ahí contamos con el apoyo del Ing. Javier Texeira en la parte de horticultura principalmente, pero siempre lo molestamos por algo mas y siempre está .

¿Qué expectativa existe

o qué se nos viene de

aquí en mas?

Lo principal es administrar bien el campo y para eso tenemos un reglamento, pero lo fundamental es tratar de preparar gente y si son jóvenes mejor, para que puedan continuar con el gran proyecto que es mantener  la agricultura familiar con productores que se sientan identificado con esta forma de vida.

¿Por qué se tomaron

un tiempo como de

descanso o para

tomar impulso?

Si un poco de todo, necesitamos desactivar algunos conflictos entre los salientes y los entrantes y eso nos costó un tiempo, lamentablemente hay gente que piensa en el beneficio personal y no en el colectivo, apremia el egoísmo y la mezquindad además de tener algo de tinte político partidario, fue lo que afectó negativamente. Por suerte hay muy buenos dirigentes que siguen acompañando el proceso y hacen que estar en la presidencia sea un poco más fácil, tenemos gente que da gusto trabajar pone todo para que la institución siga creciendo, ese es el gran desafío de los nuevos dirigentes.